华球拓展培训

  • 16
    2016/12
    拓展训练它已经成为提高沟通技巧、凝聚力、领导力、决策力、竞争力、人际信任和个人心理素质培训中广泛采用的技术。它所采用的方法就是将一群平时在一起工作的人集合起来,...
  • 16
    2016/12
    如今,很多企业迷上了互联网思维,快字当头,似乎精雕细刻地做业务已经远远跟不上时代了。其实仔细思考互联网思维的一些核心词汇,如极致、精益创业、如口碑,我们就会发现...
  • 15
    2016/12
    想成为大树,就不要和草去比 短期来看,草的生长速度和树相比,肯定是草的长势明显,但是几年过后,草换了几拨,但是树依旧是树。所以这个世界上只有古树、大树,却没有古...
  • 15
    2016/12
    人力资源部组织的拓展培训活动,这种训练是一种考验人的智慧和意志,挖掘人的潜能,培养团队协作精神的运动。 一大早,我们便坐着大巴出发了。一路上大家精神饱满,热情无...
  • 14
    2016/12
    最喜欢一句话,积思成言,积言成行,积行成习,积习成性。两天的拓展训练,广轻人团结协作,互相鼓舞,发现温情,体味感动。久久回荡在内心深处的,不仅仅是片段式的回忆,...
  • 14
    2016/12
    进入二十一世纪,企业管理发生 了巨大的变化。快速变化的商业环境使得企业竞争越来越激烈,而管理者也需要不断提升其管理技能来提高员工的工作效率。 企业的管理能力并不体...
  • 13
    2016/12
    室内拓展训练,是相对于户外拓展训练而言的。它仍然秉承体验式培训理念 Learing By Ding,在室内进行的有关团队建设、沟通协作、凝聚力等主题培训项目或活动。室内拓展训练...
  • 13
    2016/12
    管理中常会发生这样一些现象,当管理者力求要按照一般的管理原则来进行管理时,却会出现一些分管理者事与愿违的结果,这种违背自己初衷的状况常使管理者处于一种令人尴尬的...
  • 12
    2016/12
    公司组织员工进行了两天的户外拓展训练,同事们热情高涨,斗志昂扬,尽情地享受拓展训练过带来的鼓舞与奇迹,充分地体会来自团队的力量! 当我们驱车到达训练营的时候才知...
  • 12
    2016/12
    企业的成果20%靠战略,80%靠执行,有战略没有执行,员工就有方向也没有力量,有执行,没有战略,员工就是有力量却没有方向。 执行,就是不折不扣地拿到成果! 员工在工作中...
  • 09
    2016/12
    那一日在吴经理的带领下,我们去参加了拓展训练活动,这是一次心与心沟通的历程。 拓展训练是一种培养现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式,一项来源于挑战极限的训...
  • 09
    2016/12
    一、老板的世界 1、请你来是解决问题而不是制造问题; 2、如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题; 3、你能解决多大的问题,你就坐多高的位子; 4、你能解...
  • 08
    2016/12
    在公司领导的安排下,学员们在拓展基地开展了一次团队合作的拓展训练,通过游戏环节增强了学员间的合作精神,以及巩固学员间的友谊。增强了勇气和胆量,在困难面前,学员们...
  • 08
    2016/12
    导 语 国有企业背景的集团公司往往在正式文件或制度中保留了大量的不确定性字眼和正确的废话,不仅不具备可执行性,反而破坏执行。出现频率很高的字眼如特殊情况下原则上主...
  • 07
    2016/12
    一、项目背景: 市场变化莫测,商场风云迭起。谁能在千变万化的市场中占据一席之地?如何打造一支高效的执行团队?如何培养团队领导者的领导力?这种能力就要从小开始培养。 ...

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